Ethique des organisations en Afrique : pour des cultures de confiance et d’intégrité

Pour encourager les pays africains a promouvoir des cultures de confiance et d'integrite, l'auteur de ce livre recommande trois valeurs morales a interioriser : confiance, credibilite et integrite. L'integration effective de ces valeurs dans les realites organisationnelles depend de la qualite des resultats de la recherche au niveau local et regional. Elle suppose l'institutionnalisation de l'ethique. Ce livre clarifie les notions d'integrite, de credibilite et de confiance dans la vie organisationnelle. Il degage ensuite des nouvelles pistes de recherche en ethique, des difficultes d'operer une reforme morale, des exigences de cette reforme et la necessite de connaitre les forces hostiles a l'ethique dans les organisations africaines. L'administration publique et l'entreprise privee lucrative constituent le point de depart des reflexions de l'auteur. Les textes utilises sur ces deux secteurs organisationnels ont ete publies entre 1994 et 2014. L'auteur entreprend une lecture critique des codes d'ethique de quatre pays d'Afrique centrale, avec une attention particuliere sur les objectifs des codes, sur leurs valeurs morales et sur leur mise en A uvre. Cette critique s'effectue grace a la litterature disponible sur les valeurs morales inscrites dans les codes, sur les violations de l'integrite morale et de la dignite humaine et sur l'echec des projets de la lutte contre la corruption. La reflexion s'applique d'abord aux valeurs morales cles des codes d'ethique avant de se tourner vers la resistance a l'integration de l'ethique dans la vie organisationnelle et vers le devoir d'enraciner les valeurs retenues dans les structures organisationnelles. Ce livre se prsente comme un tremplin pour entreprendre la recherche sur d'autres questions pertinentes, telles que la description des violations de l'intgrit morale et l'thique dans le processus de validation, d'adoption et de mise en A uvre des rformes socioconomiques. Il doit donc intresser les chercheurs en thique et en sciences sociales. Les rflexions de ce livre doivent clairer les investisseurs des entreprises extractives, les analystes des rformes politiques et conomiques et les agents de l'administration publique en Afrique.