Esta obra, concebida como una compilacion, aporta una mirada amplia y profunda al liderazgo en contextos laborales caracterizados por la volatilidad, la incertidumbre y la complejidad. A traves de temas, distinciones, casos, preguntas y diversos formatos de reflexion, el libro invita a pensar como las organizaciones pueden desarrollar una mayor flexibilidad cultural para evolucionar del tradicional "e;equipo de trabajo"e; hacia autenticas "e;comunidades de aprendizaje"e;. La obra integra trabajos de autores provenientes de distintos paises de America Latina, lo que suma diversidad, rigor y pertinencia regional a la reflexion. El resultado es un enfoque sistemico que articula distintos ejes del liderazgo y la transformacion cultural, ofreciendo un panorama coherente y actualizado sobre los desafios y urgencias que atraviesan las organizaciones contemporaneas. Este libro esta dirigido a estudiantes de administracion, comunicacion, ingenieria, psicologia y trabajo social tanto de pregrado como de posgrado , asi como a otros lectores interesados en comprender y gestionar los procesos de liderazgo y transformacion organizacional en el contexto latinoamericano. Incluye:1. Conceptos y distinciones clave para comprender el liderazgo en entornos volatiles y complejos. 2. Casos reales y reflexiones que impulsan una mayor flexibilidad y plasticidad cultural en las organizaciones. 3. Aportes de especialistas y autores latinoamericanos con amplia formacion en liderazgo y transformacion organizacional. 4. Herramientas y preguntas guia para transitar del "e;equipo de trabajo"e; a verdaderas "e;comunidades de aprendizaje