Einsatz von Change Management Manahmen zur Umsetzung flexibler Formen des Arbeitens

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (Finance, Accounting, Controlling, Taxation), Veranstaltung: Projekt- und Changemanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit stellt Moglichkeiten dar, wie Unternehmen mithilfe des Change Managements starre Arbeitsbedingungen durch Formen von flexiblem Arbeiten verandern konnen. Durch die Digitalisierung und die Internationalisierung sollte das Thema flexibles Arbeiten in Unternehmen einen immer hoheren Stellenwert erhalten. In vielen Branchen halten Fuhrungskrafte an starren Arbeitsverhaltnissen fest, welche keine Flexibilitat fur Mitarbeiter zulassen. Dies kann der Motivation der Mitarbeiter entgegenwirken und sich negativ auf die Arbeitsergebnisse und den Unternehmenserfolg auswirken. Zusatzlich nimmt die Flexibilitat eine gro e Bedeutung bei Mitarbeitern und der Wahl eines Arbeitgebers ein. Den Menschen ist es wichtig den Ausgleich zwischen dem Berufsleben und dem privaten Leben zu halten. Gerade eine Flexibilitat durch die Arbeitsbedingungen wird dabei stark beleuchtet. Somit kann dies fur Unternehmen als Arbeitsgeber von Vorteil sein, wenn sie ihren Mitarbeitern diese Angebote liefern, um sich gegen die Konkurrenz auf dem Stellenmarkt durchzusetzen. Daruber hinaus sind Ma nahmen des flexiblen Arbeitens gerade in Krisenzeiten einer Pandemie fur Unternehmen uberlebenswichtig. Unternehmen sind in derartigen Zeiten gezwungen kurzfristig zu handeln, damit sie weiterhin erfolgreich am Markt agieren konnen und ihren Mitarbeitern gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz bieten konnen. AufbauIm Anschluss an die Einleitung werden im zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen aufgegriffen. Zu Beginn wird eine allgemeine Definition des Begriffs Change Management dargestellt. Zunachst wird die Anwendungsmethode von Change Management nach Vahs aufgegriffen und die einzelnen Bestandteile und Ebenen erlautert. Da das Hauptaugenmerk dieser Arbeit auf der Anwendung von Change Management im Bereich des flexiblen Arbeiten in Unternehmen liegt, werden im anschlie enden Kapitel verschiedene Formen von flexiblen Arbeiten dargestellt. Abschlie end folgt eine Zusammenfassung der abgebildeten Theorie. Das dritte Kapitel stellt den Hauptteil dieser Hausarbeit dar. Am Anfang des Kapitels wird ein Bundel von Change Management Ma nahmen wiedergegeben, welches die Flexibilisierung des Arbeitens unterstutzen soll. Diese Ma nahmen werden auf der Sachebene nach dem Modell von Vahs erlautert. Daruber hinaus wird das Zusammenwirken der einzelnen Ma nahmen wiedergegeben und begrundet warum die Kombination dieser Ma nahmen besonders geeignet ist.