Die Bedeutung von Anreizsystemen zur Personalbindung fur die Kommunalverwaltung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Universitat Kassel (UNIKIMS), Sprache: Deutsch, Abstract: Der auch in den Kommunalverwaltungen herrschende "e;War for talents"e; verlangt nach Strategien, die Mitarbeiter*innen langfristig an die Kommune als Arbeitgeber bindet. Eine Strategie dabei ist Bindung durch den bewussten Einsatz von Anreizsystemen. Nach der Lekture dieser Hausarbeit sollen Leser*innen einen Uberblick uber den Begriff der Mitarbeiterbindung erhalten haben und selbst Anreizsysteme unterscheiden, aber auch die unterschiedlichen Anreizsysteme kritisch auf Ihre Bedeutung fur die Kommunalverwaltung reflektieren konnen. Gegliedert ist diese schriftliche Ausarbeitung zielorientiert in drei Kapitel mit inhaltlich passenden und strukturierten Unterkapiteln. Methodisch handelt es sich dabei um eine Auswertung zuganglicher Literatur- und Internetquellen sowie rechtlichen Grundlagen. Die aktuelle Relevanz des Themas wurde bereits in dieser Einleitung hinreichend dargestellt.