Der Netzwerkansatz in Innovativen Organisationstheorien. Der Ansatz der "e;Transnational Solution"e;

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Forschungsfrage nach den popularsten Wirkungszusammenhangen des Netzwerkansatzes, im Detail veranschaulicht am Beispiel der "e;Transnational Solution"e; von Bartlett/Goshal, basierend auf derem Werk "e;Managing Across Borders"e;, darzustellen. Das erste Teilziel der Arbeit ist, die Bedeutung von Wertschopfungsnetzwerken und deren immanente heterarchische Arrangements zu verstehen. Danach sollen populare Wirkungszusammenhange des Netzwerkansatzes dargelegt werden und darauf aufbauend, als letztes Unterziel, das Grundkonzept der Transnational Solution detailliert werden. Im Zuge der Erarbeitung fand eine literaturbasierte Analyse statt, erganzt durch definitorische Beitrage aus webbasierten Wirtschafts-Lexika. Im ersten Teil werden Organisationstheorien und ihre Klassifizierung dargelegt und anschlie end der Wandel erlautert der zur Bildung von Wertschopfungsnetzwerken gefuhrt hat, die im darauffolgenden Teil naher erlautert werden. Der dritte Teil widmet sich dem Netzwerkansatz und soll fur ein grundlegend Verstandnis von Netzwerken sorgen, wobei auch der Forschungsrahmen abgesteckt wird, und abschlie end oben genannte Wirkungszusammenhange veranschaulichen. Im letzten Teil wird im Detail auf die Transnational Solution eingegangen und weitere Wirkungszusammenhange von Netzwerken, an deren Beispiel beschrieben. Den Abschluss der Arbeit bilden eine kritische Wurdigung und das Fazit, das auch die Beantwortung der Forschungsfrage abschlie end resumiert.