Der Fuhrungsstil als Einflussfaktor auf die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 1,3, Rheinland-Pfalzische Technische Universitat Kaiserslautern-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, die in dieser Ausarbeitung vornehmlich behandelt wird, ist, wie eine Fuhrungskraft ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln soll, damit diese eine motivierte und zufriedenstellende Arbeit leisten konnen. Magebend hierfur ist das Miteinander zwischen Fuhrenden und Gefuhrten. Egal ob in der Filmwelt oder in der Berichterstattung gro er Nachrichtensendungen, das Bild des strengen Vorgesetzten, der seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wenig wertschatzend behandelt und dessen Profitgier alle menschlichen Zuge in den Hintergrund drangt, ist standig gegenwartig. Umgekehrt scheint es bei den heute sehr erfolgreichen gro en Technik-Konzernen geradezu spielerisch zuzugehen. Immer wieder ist davon zu lesen, dass die Angestellten dieser Unternehmen in einer Art Ferienressort mit besonderen Annehmlichkeiten wie Bars, Kinos, Kegelbahnen, Fitness- und Wellnessbereichen arbeiten. Durch diese konkurrierenden Darstellungen ist meine Motivation entstanden, mich genauer mit den Zusammenhangen von Fuhrung und Unternehmenserfolg auseinanderzusetzen. Zur Klarung der genannten Fragestellung sollen zunachst verschiedene Fuhrungsstile und diverse Motivationstheorien betrachtet und im Anschluss miteinander in Verbindung gebracht werden. Dabei soll auch betrachtet werden, wie sich die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Ziele einer Organisation auswirken.