Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten

Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen fur eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work - Fuhrung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen. Daruber hinaus bringen namenhafte Expertinnen und Experten ihre Expertise ein: Benjamin Rolff zeigt, welche zentrale Bedeutung moderne Fuhrung zukunftig haben wird. Nora Dietrich richtet den essenziellen Blick auf mentale Gesundheit in unserer Arbeitswelt. Dr. Irene Y. Kilubi macht deutlich, warum wir uns aufrichtig und ernsthaft mit Vielfalt und Inklusion auseinandersetzen mussen, hingegen Dr. Sebastian Harrer seine Expertise zu Lernen & Entwicklung einbringt, das im Zeitalter der KI zu einer Schlusselrolle wird. Zuletzt setzt Dr. Hans Rusinek den entscheidenden Rahmen, indem er das gro e Ganze uber die Perspektive der Organisationskultur sichtbar macht. Das Vorwort kommt von Cawa Younosi und das Geleitwort von Jule Jankowski. Inhalte:- Warum sich unsere Arbeitswelt so stark verandert - Mit den Big Five of Humane Work in die neue Arbeitswelt- Warum wir eine moderne Art von Fuhrung benotigen- Die Bedeutung von mentaler Gesundheit als systemrelevante Ressource- Der enorme Wert von psychologischer Sicherheit und Vielfalt- Vom Wissensmanagement zu einer kompetenzbasierten Lernkultur- Warum Organisationskultur immer ein Spiegel unseres taglichen Verhaltens ist- Die neue Arbeitswelt erlebbar machen