Change Management als Unterstutzung fur flexibleres Arbeiten

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung der Arbeit ist es, ein Bundel an geeigneten Change Management-Manahmen zu entwickeln, die die Veranderung zu flexiblerem Arbeiten unterstutzen. Damit einhergehend soll ein Einblick in den Veranderungsprozess der Flexibilisierung von Arbeit im Allgemeinen gegeben werden. Des Weiteren ist es das Ziel, mogliche Herausforderungen, welche durch die Flexibilisierung des Arbeitens auf der psychologisch-emotionalen Ebene entstehen konnen, herauszuarbeiten und zu analysieren, inwiefern die entwickelten Ma nahmen zur Bewaltigung der Herausforderungen beitragen konnen. Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einem standigen Wandel. Neue leistungsfahigere Gerate, Netzwerke und Software finden Anwendung im Wirtschafts- und Arbeitsleben. Durch die voranschreitende Technologisierung und Digitalisierung entwickeln sich neue Losungen der Informationsverarbeitung und der Zusammenarbeit. Als Ergebnis dessen kommt es zur Flexibilisierung des Arbeitens.