Arbeits- und Geschaftskulturen im Vergleich. Deutschland und China

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, Macromedia Fachhochschule der Medien Hamburg, Veranstaltung: Interkulturelle Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema meiner Seminararbeit "e;Der Vergleich der Arbeits- und Unternehmenskultur in Deutschland und China"e; ist eine Thematik, welches sich durch seine Aktualitat und Relevanz auszeichnet. Deutschland und China sind zwei starke Handelspartner, die trotz ihrer Konflikte und Differenzen auf eine langjahrige Handelspartnerschaft zuruckblicken konnen und diese fortlaufend intensivieren. Gemeinsam erwirtschafteten sie in den letzten Jahrzehnten immense Gewinne. Ein ausgepragtes Wissen uber die im Land vorherrschende Arbeitskultur ist gerade dann von wichtiger Bedeutung, wenn beispielsweise deutsche Geschaftsleute planen nach China zu immigrieren und dort ohne Anpassungsschwierigkeiten in der Berufswelt Fu fassen wollen. Genauso naturlich auch umgekehrt, wenn es chinesische Geschaftsleute nach Deutschland zieht, um dort zu bleiben. Durch meine Arbeit soll evaluiert werden, inwieweit China und Deutschland trotz ihrer Unterschiede in den Arbeits- und Unternehmenskulturen gewinnbringend miteinander agieren konnen. Zudem soll versucht werden, eine Aussage daruber zu treffen, wie zukunftsorientiert die beiden Arbeitskulturen sind. Die Arbeit legt den Schwerpunkt auf den Vergleich der beiden Arbeits- und Fuhrungskulturen, der Qualifizierungsprogramme junger Menschen in chinesischen und deutschen Unternehmen sowie der beiden Arbeitsmarkte.