Anforderungen an die "e;moderne"e; Fuhrungspersonlichkeit. Theorie und personliche Reflexion

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule fur angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern haben sich die Fuhrungsansatze im Laufe der Zeit verandert und wie hat sich dies auf die personliche Gesamtentwicklung der Autorin ausgewirkt? Die Fuhrung der dynamischen, komplexen und zunehmend virtuellen Zusammenarbeit innerhalb und au erhalb eines Unternehmens nimmt einen immer gewichtigeren Stellenwert ein. Das wird gerade durch die Digitalisierung und Globalisierung mit ihren unterschiedlichen Herausforderungen, Fuhrungskraftemangel, dem demographischen Wandel mit zunehmend alteren Beschaftigten, Aufeinandertreffen verschiedener Generationen sowie ein allgemeiner Wertewandel hin zu mitbestimmender und sinnstiftender Tatigkeit deutlich. Dabei gibt es eindeutige Fuhrungstrends: Mitbestimmung, Partizipation, Individualisierung und Flexibilisierung stehen verstarkt im Fokus. Die klassische autoritare Art der Fuhrung hat es somit zunehmend schwerer, sich durchzusetzen. Das Thema Fuhrung ist derzeit ein sehr aktuelles Thema, da sich durch die Corona Pandemie das Arbeitsleben in den letzten Monaten dramatisch gewandelt hat. Somit gab es auch fur die Fuhrungsebene der Unternehmen neue Herausforderungen und Veranderungen. Durch die aktuell dominierende Arbeitsform Home-Office, die durch die Pandemie eine ganz neue und essenzielle Bedeutung bekommen hat, stehen Fuhrungskrafte vor der Herausforderung, hybride Teams mit virtuellen Strukturen und Arbeitnehmern in Prasenz und im Home-Office effektiv zu leiten. Die Arbeitsform, die bis dato nur eine Randerscheinung auf dem deutschen Arbeitsmarkt dargestellt hat, ist nun vermehrt der Standard. Der Trend zu physisch verteilten Arbeitnehmern benotigt eine veranderte Haltung und Rolle der Fuhrungskrafte in ihrer Arbeitsumgebung.