Yöneticilik Yaklasiminda Cinsiyet Faktörü

G n m zde artık iş d nyasında "y neticiliğin erkeklere zg bir meslek olduğu" g r ş değişmektedir ve kadın y neticilerin işyerlerine farklı bir hava taşıdıkları, gerek y netim fonksiyonun ele alış şeklinin erkeklere g re farklı ve benzer y nlerinin olduğu, gerekse de y netim k lt r n n meydana gelmesinde, kadın y neticilerin erkeklerden ayrılan y nleri, etkileri ve benzeri konular bilimsel alışmalar a ısından ele alınmaya başlandığı sık a g r lmektedir. Bu g r şten hareketle kadın ve erkek y neticilerin y netsel tutum ve davranışlarında cinsiyet fakt r ne ilişkin yapılan araştırma alışmanın amacını oluşturmaktadır. Araştırma Afyon il merkezi ve il elerdeki banka şubelerinde y netici pozisyonunda bulunan banka alışanlarını kapsamaktadır. Araştırmada anket y ntemi kullanılmıştır. Y netici pozisyonunda bulunan toplam 164 banka alışanından 97'si anketi cevaplamıştır ve cevaplayanların t m değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel metotları (Sayı, Y zde, Ortalama, Standart sapma) kullanılmıştır. Katılımcıların demografik zelliklerini tespit etmek i in frekans analizi yapılmıştır. Değişkenlerin aritmetik ortl. ve standart sapmaları hesaplanmıştır