Wie Kann Man Mitarbeiter Im Öffentlichen Dienst Motivieren?

Eine gute Personalverwaltung ist einer der Grundpfeiler der Leistungsf higkeit einer Einrichtung, so dass Fragen der Einstellung, Entlohnung, Beteiligung oder Motivation im Mittelpunkt des Interesses von Arbeitgebern stehen. In diesem Buch wurden die Faktoren analysiert, die die geringe Motivation der Mitarbeiter des Sozialministeriums, insbesondere der Mitarbeiter von f nf (05) Sozialdiensten in der Gemeinde Ouagadougou, erkl ren. Um die verschiedenen Konturen des Themas zu erfassen, stellt die Studie den theoretischen und methodologischen Rahmen anhand einer Problemstellung, der Fragen und Hypothesen sowie einer Literatur bersicht dar. Die Untersuchung ergab, dass die geringe Motivation des Personals mit dem Personalmanagement, den Arbeitsbedingungen und den pers nlichen Bestrebungen der einzelnen Bediensteten zusammenh ngt.