Wie formieren sich Gruppen und wie kann Teambildung gefördert werden?

Projektarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2-, Institut f r Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit hat sich der Autor mit dem Thema "Gruppe," im speziellen mit der Fragestellung "Wie formieren sich Gruppen und wie kann Teambildung gef rdert werden?" besch ftigt und dazu passende Literatur und Theorien recherchiert. Die Aktualit t und Pr senz des in dieser Seminararbeit behandelten Themas, ist in Zeiten wie der aktuellen Wirtschaftslage, wo es gilt MitarbeiterInnen zu motivieren und Teamgeist und somit Zusammengeh rigkeit zu demonstrieren, von wesentlicher Bedeutung. Frei nach dem Titel einer der Quellen dieser Arbeit - "Ich bin gut, wir sind besser" (Stahl, 2007) - ist ein Wir-Gef hl besonders wichtig, um ein Ziel gemeinsam zu verfolgen und das Arbeiten in der Gruppe effizienter zu erledigen. Der erste gro e Punkt besch ftigt sich mit der Definition der Gruppe und ihren Unterkategorien. Im zweiten Punkt wird auf die Phasen der Gruppenbildung (Forming, Storming, Norming, Performing, Re-Forming) n her eingegangen um das Entstehen einer Gruppe zu verdeutlichen. Abschlei end befasst sich diese Arbeit mit einem dritten gro en Aspekt, der F rderung von Teambildung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Notwendigkeit des Zusammengeh rigkeitsgef hls um effizientes Arbeiten zu erreichen. Weiters befasst sich dieser Teil mit einem Exkurs in die Motivation jedes einzelnen und die daraus resultierenden positiven Effekte auf die Gruppe als Gesamtbild. Der Autor st tzt sich in seinen Ausf hrungen auf Prim rquellen, die durch Bez ge auf einschl gige Sekund rliteratur erg nzt werden. Fachzeitschriften und Journale unterst tzen die Untersuchung dieses Themengebietes auf einer praxisnahen Ebene, die durch empirische Forschung nicht nur Anregungen, sondern auch Erfahrungsberichte liefern.