Uudistunut henkilöperusteinen irtisanominen

Kirja käsittelee 1.1.2026 voimaan tullutta muutosta henkilöperusteiseen irtisanomiseen. Teoksen keskiössä on irtisanomisperusteen asiallisuus: mitä sillä tarkoitetaan, miten asiallisuutta punnitaan ja missä kulkee irtisanomissuojan todellinen raja uuden sääntelyn valossa.

Kirja jäsentää muutoksen mukaisen kokonaisharkinnan, varoituksen merkityksen, muun työn tarjoamisen sekä uuden irtisanomisperusteiden esimerkkiluettelon systematiikan ja oikeudellisen painoarvon. Teoksessa käsitellään myös esimerkkiluettelon ulkopuolisia irtisanomisperusteita, kuten luottamuspulaa ja somekäyttäytymistä. Lisäksi teos analysoi kiellettyjä irtisanomisperusteita sekä uusien irtisanomisperusteiden suhdetta perusoikeuksiin, kansainvälisiin velvoitteisiin ja työehtosopimusperusteiseen suojaan.

Teokseen on koottu runsaasti oikeuskäytäntöä. Uutta sääntelyä tarkastellaan koko ajan suhteessa aiemman lain mukaiseen ratkaisu- ja tulkintalinjaan, mikä tekee kirjasta erityisen hyödyllisen siirtymävaiheen tulkintatilanteissa. Kirjasta saat välineet arvioida, mihin suuntaan oikeuskäytäntö todennäköisesti kehittyy ja mitkä argumentit kestävät tuomioistuimessa.