Únete a la Playful Revolution

Si tienes cualquier problema, cualquier asunto, cualquier cosa que quieras resolver o mejorar, necesitas creatividad.

Introducir el juego en el trabajo parece una idea inadecuada, por eso la autora Bego a Pino quiere que los empresarios y directivos se unan a la revoluci n l dica. La autora examina la mentalidad creativa, la confianza y los entornos que impulsan la productividad y la colaboraci n en equipo.

A trav s de la investigaci n y la experiencia personal, Pino presenta procesos y herramientas para llevar la imaginaci n al lugar de trabajo y defiende firmemente la inclusi n y la diversidad como componentes b sicos de la innovaci n. En este libro, encontrar actividades que dan como resultado:

• Que los miembros del equipo y los l deres encuentren inspiraci n y herramientas para la creatividad y las nuevas ideas.
• Que las empresas de nueva creaci n y los equipos de proyectos de gran envergadura desarrollen la cohesi n del equipo para mejorar la comunicaci n y la productividad.
• Que el personal de RR.HH. comparta actividades para que los empleados estrechen lazos, alivien el estr s y se sientan m s comprometidos.

nete a la revoluci n l dica explora la intersecci n entre creatividad, juego y trabajo. Fomenta el descubrimiento de una forma diferente de gestionar una empresa. Introducir una cultura l dica en el lugar de trabajo eleva la innovaci n, la productividad, el compromiso y la felicidad del equipo. A largo plazo, al beneficiarse el trabajo, se beneficia la empresa en general.

"Hay libros que van de la mano al coraz n. Este viene del coraz n y va a tus manos, porque nete a la Playful Revolution es una llamada a la acci n que apela al ni o que llevas dentro, ese que a n quiere jugar para cambiar el mundo. nete al movimiento". Carlos y Jos Ochoa, Creadores de Element4.es

"Despu s de 5 a os utilizando la gamificaci n para impulsar la innovaci n, me sigue sorprendiendo c mo ayuda a fomentar el Pensamiento Creativo. Como dice Bego a, crea un entorno seguro donde la gente se olvida de ser cuidadosa o pol ticamente correcta. Si crees que la palabra juego puede tener una percepci n negativa en tu entorno, por ejemplo una cultura conservadora o un jefe, utiliza la expresi n juego serio y te ser m s f cil convencerles. Gracias Bego a por ayudarnos a desarrollar la cultura l dica y darnos muchos consejos para ponerla en pr ctica." Phillippe Delespesse - Fundador y CEO Inteligencia Creativa/Binnakle Serious Games

" Por qu deber a haber una Playful Revolution? Por qu tienen que ser los juegos y las mentes de los jugadores los que lo hagan? Acaso no necesitamos equipos de innovaci n que trabajen seriamente para afrontar los mayores retos de nuestro mundo? Necesitamos el juego porque saca lo mejor de las personas. Como demuestra Bego a, el juego conecta a las personas como ninguna otra actividad. El juego hace que la gente olvide la jerarqu a, el estatus, la ansiedad, la diferencia o el riesgo, y simplemente hace que nos comprometamos a aprender, jugar y superarnos. El juego enciende la mente infantil en todos nosotros, que luego se convierte en la fuente de la creatividad, la curiosidad, la voluntad de probar y de formar equipo en una ambici n acalorada. Este libro de Bego a Pino, muy bien escrito, ofrece una valiosa perspectiva de investigaci n, consejos pr cticos sobre c mo participar en el juego en equipo y muestra a los l deres c mo crear nuevos niveles de creatividad y compromiso. Como coach de liderazgo en innovaci n para equipos y (a menudo frustrados) ejecutivos y l deres de equipo, este libro formar parte de mi pr ctica de coaching." Dagmar Boettger - Fundadora y Head Coach en Ignition Global