Une analyse du recrutement dans les entreprises nationales et multinationales

Ce livre tudie les diff rences de comportement dans le recrutement des entreprises domestiques (DEs) par rapport aux entreprises multinationales (MNEs) dans le pays de l'Arabie Saoudite. Cette recherche examine les diff rences entre les entreprises domestiques (DEs) et les entreprises multinationales (MNEs), et les fa ons dont elles ont op r en Arabie Saoudite, y compris le lien entre le recrutement de la gestion des ressources humaines (HRMR) et les caract ristiques des entreprises. Le HRMR est un facteur cl reconnu comme jouant un r le important dans les succ s des organisations. Les entreprises entrent dans la mondialisation et doivent rester sur le march car elles sont tenues d'utiliser les ressources humaines sur le march .