Uma Análise das Abordagens Utilizadas no Planeamento de Recursos Humanos em Saúde

O planeamento dos recursos humanos no sector da sa de (RH) um problema complexo que afecta os recursos humanos no sector da sa de em todo o mundo. A necessidade de uma abordagem mais til para resolver este problema premente por uma s rie de raz es. Em particular, muito importante conhecer as entradas, as exist ncias e as sa das da m o de obra no sector da sa de, quer se trate das necessidades quer se trate da gest o dos recursos humanos no sector da sa de. No in cio, o presente documento aborda brevemente a revis o e a panor mica dos trabalhos que surgiram na literatura e destaca o fator de influ ncia da oferta e da procura de RHS para o planeamento a longo prazo. O corpo principal deste documento descreve e avalia criticamente o processo da abordagem de solu o utilizada. Em conclus o, este documento classifica a vari vel que influencia a oferta e a procura na literatura e descreve as principais quest es que devem ser abordadas na futura investiga o sobre o planeamento de RH, a fim de colmatar a lacuna.