Transparence et responsabilité dans les organisations de la société civile

Ces derni res ann es, l'augmentation consid rable de l'importance relative des organisations but non lucratif, galement appel es organisations de la soci t civile, dans des domaines cl s tels que la sant , l' ducation, les droits de l'homme, la culture et autres, entra ne une plus grande responsabilit dans la direction et la gestion de ces organisations. Elles ont galement diversifi leur champ d'activit s, passant de domaines plus traditionnels comme la sant et l' ducation des domaines plus innovants comme le d veloppement d' nergies alternatives dans des populations isol es ou l' valuation des forces de police. Aujourd'hui, il n'y a pratiquement plus aucun domaine du d veloppement humain o ces organisations n'interviennent pas activement. Tout cela favorise un examen plus approfondi, tant de la part de leurs propres parties prenantes que du public en g n ral. En fait, l'examen par les parties prenantes est g n ralement assez quitable, car elles disposent g n ralement de plus d'informations sur l'organisation. En revanche, le grand public est souvent en proie des pr jug s, positifs ou n gatifs, qui alt rent la possibilit de parvenir une conclusion valable et tay e sur le travail de l'organisation. C'est l que la transparence et la responsabilit deviennent des d cisions strat giques d cisives pour la cr dibilit du secteur but non lucratif.