TOP-KADR. Kak vospitat luchshikh prodazhnikov i zanjat post SEO

Rabota s ljudmi v Rossii bystro lishaet illjuzij, formiruet tsinichnye ubezhdenija, iskazhaet mirovosprijatie. Ochen mnogie HR reguljarno stalkivajutsja s temnoj storonoj chelovecheskikh vzaimootnoshenij vnutri blagopristojnykh i vneshne prekrasnykh kompanij. Imenno spetsialisty kadrovoj sluzhby razbirajutsja s posledstvijami neadekvatnykh postupkov i reshenij top-menedzhmenta kompanij.Kniga pomozhet vam sozdat fundament dlja karernogo prodvizhenija na pozitsiju generalnogo direktora. Vy uznaete, kak chelovecheskij faktor vnutri sistemy prodazh predopredeljaet finansovyj uspekh; kak novomu rukovoditelju mozhno izbezhat fatalnykh oshibok v upravlenii prodazhami; kak HRD mozhet shag za shagom zavoevat osoboe doverie sobstvennika i poluchit shans na vysshij upravlencheskij post; kak HRD povlijat na prodazhi kompanii prjamo sejchas i sozdat sebe reputatsiju v glazakh sobstvennika biznesa.Izdanie adresovano reshitelnym i ambitsioznym ljudjam, svjazavshim svoju sudbu s kadrami, i upravleniem personalom. Kniga dlja tekh HRD, kotorye moralno gotovy sovershit reshitelnyj shag v karere i zanjat post generalnogo direktora.