Stress und Anfälligkeit wirken sich negativ auf die Leistung aus

Ziel dieser Studie war es, die Anf lligkeit und die Stressreaktionen der Besch ftigten eines Handelsunternehmens in Los Mochis, Sinaloa, und deren Beziehung zur Produktivit t zu analysieren. Die Stichprobe bestand aus 77 Arbeitnehmern aus den lokalen Abteilungen des Unternehmens. Die verwendeten Instrumente waren der AF5-Fragebogen zum Selbstkonzept, kognitive Verzerrungen, das Maslach Burnout Inventory (MBI) und der Leistungsbewertungsbericht als Ma f r die Produktivit t. Zur Analyse der Daten wurde die Kaiser-Meyer-Olkin KMO-Stichprobenad quanzmessung verwendet, um die Durchf hrbarkeit der Faktorenanalyse zu bestimmen; au erdem wurde eine Zuverl ssigkeitsanalyse unter Verwendung von Cronbachs Alpha und des Pearson-Koeffizienten durchgef hrt, um die Beziehung zwischen den Variablen zu analysieren. Von den Ergebnissen, die bei den Vulnerabilit tsma en erzielt wurden, waren das emotionale Selbstwertgef hl und der g ttliche Belohnungsirrtum die Elemente, die die Arbeitnehmer am meisten beeintr chtigen, sowie die am h ufigsten gefundene Stressreaktion, die emotionale Ersch pfung.