Strategie organizzative delle risorse umane per la forza lavoro che invecchia

A causa del calo dei tassi di natalit , dell'aumento dell'aspettativa di vita grazie a stili di vita pi sani, dei progressi della scienza medica e dei conseguenti miglioramenti nella longevit , la popolazione e la forza lavoro stanno invecchiando. E questo drastico cambiamento continuer nei prossimi decenni. Sebbene l'importanza di questo argomento sia evidente, attualmente la ricerca al riguardo limitata. Pertanto, lo scopo della ricerca quello di esplorare i fattori che influenzano la permanenza dei lavoratori anziani nella forza lavoro. I risultati significativi della ricerca aiuteranno la direzione e l'organizzazione ad attuare strategie relative alle risorse umane. A causa del numero insufficiente di lavoratori giovani che non hanno conoscenze ed esperienza sul posto di lavoro, l'attuazione di queste strategie fondamentale per il successo. Questo libro fornisce ai manager informazioni utili su come determinare le strategie per trattenere i lavoratori anziani nell'organizzazione.