Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit in der Hochschulbildung

Gegenw rtig ist die Kluft zwischen dem Mangel an technischen, digitalen und sozialen Kompetenzen, die von der Hochschulbildung nicht angeboten werden, und den von der Arbeitswelt geforderten Kompetenzen zu einem kritischen Problem geworden, das die Besch ftigungsf higkeit und die Wettbewerbsf higkeit auf dem Arbeitsmarkt beeintr chtigt, was es ihnen nicht erm glicht, in einem immer anspruchsvolleren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein, da der Mangel an sozialen Kompetenzen wie Zeitmanagement, Empathie und F hrungsqualit ten eine erhebliche L cke darstellt, die die Besch ftigungsf higkeit und die berufliche Entwicklung aufgrund des in der heutigen Arbeitswelt erforderlichen Wissens behindert. In diesem Zusammenhang muss die Hochschulbildung neue Berufe schaffen, nachdem sie den Bedarf des ffentlichen, produktiven und terti ren Sektors an Besch ftigungsf higkeit analysiert hat; erg nzt durch F higkeiten und Kompetenzen wie: Kommunikation, Belastbarkeit, ffentliche Ethik, Teamarbeit.