Soft skills na visão de empregadores de engenheiros

Este estudo objetivou conhecer a comparar a expectativa e a percep o de 40 empregadores da engenharia em rela o presen a de compet ncias socioemocionais em engenheiros. As compet ncias socioemocionais mais importantes para o profissional da engenharia, identificadas a partir de uma revis o bibliogr fica sistem tica, foram assim agrupadas: pensamento cr tico, pensamento criativo, comunica o, trabalho em equipe, perspectiva tica e intelig ncia emocional. A l gica fuzzy foi a metodologia eleita para tratamento dos dados por conservar a subjetividade inerente s compet ncias socioemocionais. Tamb m foram entrevistados 40 psic logos e inferido o m todo delphi, a fim de utilizar suas percep es para julgar as infer ncias entre as compet ncias socioemocionais para calibragem do software fuzzyTECH. Os resultados obtidos com a fuzzyfica o dos dados mostrou que a percep o que os empregadores t m sobre a presen a das compet ncias socioemocionais nos profissionais da engenharia n o atendida em rela o expectativa que possuem no cen rio em que est o inseridos.