Relations de pouvoir et genre dans les organisations

Certains mod les de gestion soulignent que les relations interpersonnelles et de pouvoir entre les individus peuvent d terminer de multiples facteurs internes et externes qui conduisent une nouvelle configuration du syst me organisationnel. Dans cet environnement, le r le important de la figure f minine sur le march du travail ressort, ainsi que les relations v cues par les femmes. Il convient de souligner que, bien que les femmes aient gagn une part importante de la hi rarchie organisationnelle, il reste encore des obstacles surmonter, tels que la diff rence de salaire et d'avancement professionnel, en particulier dans les environnements st r otyp s masculins tels que l'arm e. Dans cette optique, ce livre aborde la question du pouvoir et des relations hommes-femmes au sein du haut commandement de la police militaire de l' tat de Minas Gerais, en cherchant comprendre comment les polici res occupant des postes de direction dans les secteurs administratifs du PMMG per oivent les manifestations du pouvoir et du genre au sein de l'institution, de sorte que cette approche n'exclut pas la n cessit d'une approche fonctionnaliste.