Prototipo de medición de competencias del líder empresarial

El desarrollo de este proyecto de investigaci n tiene como objetivo determinar qu tipo de competencias son necesarias a nivel t cnico y personal, en la alta direcci n de las organizaciones, para el desarrollo de los planes de acci n y coordinaci n del talento humano, que permitan alcanzar los objetivos organizacionales. Inicialmente, se realizar una exploraci n bibliogr fica y cibergrafica que permita obtener una recolecci n de datos a nivel cuantitativo y cualitativo bas ndonos en los conceptos y metodolog as desarrolladas por diferentes autores sobre las competencias necesarias en la alta direcci n. En segundo lugar, se realizar un an lisis comparativo y evaluativo de la informaci n encontrada por medio de cuadros comparativos que permita determinar cu les competencias son las m s relevantes para el desenvolvimiento del perfil del l der.