Progetto di statuto per i dipendenti pubblici del C.T.D. in Camerun

Il decentramento un tema di attualit in Camerun e in Africa e un requisito globale per la democrazia, il buon governo e la partecipazione delle OSC, dei sindacati e del pubblico in generale alla gestione degli affari pubblici. L'obiettivo avvicinare il processo decisionale ai cittadini e aumentare l'efficienza del servizio pubblico. In questo senso, il decentramento pu rappresentare un potente strumento per attuare la strategia di governance e combattere la povert . L'attuale situazione di precariet dei gruppi target, ovvero il personale delle autorit locali, non favorisce ancora la loro piena partecipazione all'attuazione del processo di decentramento. Ci significa che la questione della retribuzione e del profilo di carriera di vitale importanza nel diritto del lavoro, di cui rappresentano una delle dimensioni essenziali. Nel complesso, questo studio mostra che la popolazione studiata ha una discreta esperienza, dovuta al fatto che sta invecchiando. Va notato che le famiglie dei lavoratori del CTD sono abbastanza stabili, nonostante i loro bassi salari, che variano da un'autorit locale all'altra, e i loro bonus a volte non pagati.