Por Uma Administração Camarense Sem Escritórios Vazios

Este estudo analisa o fen meno do absentismo na administra o p blica dos Camar es, centrando-se na Universidade de Yaound -II. Este flagelo, simbolizado por gabinetes vazios e processos em atraso, est a minar a confian a do p blico e a custar ao Estado milhares de milh es de francos CFA. Este artigo, baseado na experi ncia do autor como estudante e depois como estagi rio, examina o paradoxo da resist ncia do fen meno apesar da ofensiva institucional e do refor o dos regulamentos internos. Utilizando o quadro do neo-institucionalismo, o autor decifra o absentismo n o como uma falha individual, mas como um sintoma sist mico do "fosso burocr tico" entre as normas formais e as pr ticas reais. O estudo (metodologia mista 2020-2024) revela que as solu es t cnicas de controlo (biometria e regulamenta o) t m um efeito tempor rio e s o limitadas por falhas organizacionais e motivacionais (falta de reconhecimento, m s condi es de trabalho). Em conclus o, o autor defende uma abordagem hol stica, que combine desempenho, equidade e bem-estar no trabalho, a fim de conseguir uma transforma o sustent vel da cultura institucional.