Pflegekräfte über 50. Demografie-Management im Krankenhaus

Die Bev lkerung in Deutschland wird immer lter. Dieser demografische Wandel ist auch beim Krankenhaus-Personal deutlich sp rbar, denn das Durchschnittsalter der besch ftigten Pflegekr fte auf den Stationen und in den Fachabteilungen steigt stetig. Arbeitgeber m ssen sich deshalb Gedanken machen, wie sie dieser Herausforderung begegnen wollen. ltere Mitarbeiter sind anders leistungsf hig. F hrungskr fte stehen vor der Aufgabe, die besonderen F higkeiten ihrer lteren Mitarbeiter zu erkennen, zu f rdern, zu erhalten und richtig einzusetzen. Dies ist auch im Interesse der lteren Mitarbeiter selbst. Wie kann es gelingen, dass ltere pflegerische Mitarbeiter bis zum Rentenalter im Pflegeberuf erwerbst tig bleiben k nnen? Welche Arbeitsbedingungen m ssen geschaffen werden? Die Autorin dieses Buches hat die W nsche und Bed rfnisse der ber 50-j hrigen Pflegekr fte anhand von Interviews ermittelt und auf Grundlage dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen f r das Management herausgearbeitet.