O diálogo, garantia de um clima organizacional harmonioso e equilibrado

Este livro visa compreender o desenvolvimento da conviv ncia institucional a partir da pr tica do di logo dentro de um clima organizacional harmonioso e equilibrado que assegure um processo educativo de qualidade. Para o desenvolvimento da mesma foi feita uma revis o bibliogr fica detalhada que permitiu definir os componentes te ricos que servem de sustenta o para a investiga o. Foi enquadrada sob uma metodologia de tipo qualitativo sendo o m todo adequado o etnogr fico uma vez que o presente foi dirigido ao estudo das particularidades dadas num grupo espec fico A selec o da amostra foi de tipo intencional respondendo a crit rios significativos tais como: ser directores activos ou reformados pertencentes institui o em quest o e professores com diferentes anos de servi o. Os instrumentos e t cnicas aplicados foram a descri o da observa o dos participantes e a aplica o de entrevistas em profundidade.