Mobbing als Krankheitsauslöser

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. In der heutigen Arbeitswelt nimmt die psychische Belastung im Verh ltnis zur k rperlichen Beanspruchung am Arbeitsplatz unverh ltnism ig stark zu. Um ein wirtschaftlich gut laufendes Unternehmen zu haben, bedarf es physisch wie psychisch gesunder Mitarbeiter, welche nur in einem kollegialen und fairen Umfeld ihre volles Potential aussch pfen k nnen. In diesem Zusammenhang spielt Mobbing, als unfaire Schikane in der Arbeitswelt, eine zentrale Rolle. Doch was ist Mobbing eigentlich wirklich? Mit welchen Auswirkungen m ssen die Unternehmen rechnen, insbesondere im Hinblick auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter? Wie kann Mobbing verhindert werden? Die Autorin Ina Taddicken erl utert den Mobbingbegriff, erkl rt aus welchen Gr nden und in welcher Form es zu den meist unfairen psychischen bergriffen kommen kann. Darauf aufbauend schildert sie die zum Teil erheblichen wirtschaftlichen und vor allem gesundheitlichen Folgen der Betroffenen und bietet M glichkeiten der Pr vention an, unter anderem in Form des Pantheoretischen Modells.