Mitarbeiter-Kapitalbeteiligungen an mittelständischen Krisenunternehmen

Nach Sch tzungen der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. (AGP) haben derzeit 3.600 Unternehmen in Deutschland ihre Mitarbeiter am Kapital beteiligt. Aber die aktuelle konjunkturelle Lage verdeutlicht, dass es der deutschen Wirtschaft nicht gut geht und viele kleine und mittlere Unternehmen in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten. Hinzu kommt, dass viele dieser Unternehmen nicht ber ausreichend Eigenkapital verf gen, um derartige "Durststrecken" durchzustehen. Allein im Jahre 2005 waren nach Angaben der Creditreform insgesamt 37.900 Unternehmensinsolvenzen zu verzeichnen. Auf den ersten Blick erscheint es daher fraglich, ob sich Mitarbeiter gerade in einer so schwierigen Situation an ihrem arbeitgebenden Unternehmen beteiligen sollen. Ziel dieses Buches ist es, zu verdeutlichen, dass eine Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung zumindest bei einigen Unternehmen dazu beitragen kann, die Zukunftsf higkeit zu sichern. Die Verbesserung der Kapitalausstattung des Unternehmens, eine Steigerung der Eigeninitiative der Belegschaft, die Erh hung der Mitarbeitermotivation und ein st rkeres Kosten- und Qualit tsbewusstsein - alles direkte Auswirkungen einer Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung - sind wichtige Faktoren, die f r die Sanierung vieler Krisenunternehmen erforderlich sind und zum Erhalt von Arbeitspl tzen beitragen k nnen.