L'impact de la gestion des connaissances sur la performance organisationnelle

Ce livre est une tude importante qui se concentre sur la gestion des connaissances en tant qu' l ment indispensable de toute organisation efficace et efficiente l' re de l' conomie num rique. L' tude a montr de mani re empirique comment la gestion des connaissances explicites et implicites peut influencer la performance organisationnelle dans les organisations. L'Universit du Kowe t a t l'objet d'une tude de cas o les hypoth ses concernant les corr lations entre les activit s de gestion des connaissances (cr ation, acquisition, stockage, diffusion, application, technologie de l'information) et les performances organisationnelles ont t test es. Les r sultats de l' tude ont confirm les hypoth ses de corr lations positives lev es. Les r sultats de l' tude soulignent que toutes les organisations allouent suffisamment de ressources pour fournir l'infrastructure et les capacit s de processus n cessaires au soutien des activit s organisationnelles en mati re de connaissances. Les implications manag riales pour les organisations ont t soulign es.