Le dialogue, garant d'un climat organisationnel harmonieux et équilibré

Ce livre vise comprendre le d veloppement de la coexistence institutionnelle partir de la pratique du dialogue dans un climat organisationnel harmonieux et quilibr qui garantit un processus ducatif de qualit . Pour le d veloppement de la m me on a fait une r vision bibliographique d taill e qui a permis de d finir les composants th oriques qui servent de support l'investigation. La s lection de l' chantillon a t de type intentionnel r pondant des crit res significatifs tels que: tre des directeurs actifs ou retrait s appartenant l'institution en question et des enseignants avec diff rentes ann es de service. Les instruments et techniques appliqu s ont t la description de l'observation des participants et l'application d'entretiens approfondis.