La politique de conservation des RH dans la fonction publique d'Etat

De nos jours, toutes les organisations ploient sous le coup des pressions d'ordre interne et externe. Les pressions externes d coulent des exigences impos es par la mondialisation. Cette situation influence consid rablement les facteurs de la vie des Etats en g n ral et de leurs d membrements en particulier. En outre, ces exigences accentuent la concurrence dans tous les secteurs de la vie nationale et internationale. Elles am nent les structures qui se veulent flexibles d terminer de nouvelles politiques pour acqu rir, g rer et conserver leurs ressources humaines en vue d'atteindre leurs objectifs. C'est sans doute dans ce contexte que la gestion des ressources humaines commun ment appel e gestion du capital humain se voit attribuer ce r le non n gligeable. Cette situation affecte consid rablement l'acquisition et la conservation des salari s talentueux, d'o l'importance de ce th me richement d velopp .