La Meritocracia En Colombia: Análisis de su Impacto Económico

La construcci n de un sistema de gobierno eficiente, que act e de conformidad con los postulados teleol gicos establecidos por el Estado y que se muestre distante de pr cticas mezquinas como el pago de cuotas, la corrupci n o el nepotismo; ha sido el objetivo com n abanderado por quienes visualizan un sistema de gobierno productivo. La selecci n del personal del servicio civil plantea diferentes retos que se ponderan de acuerdo a las prioridades del gobierno de turno, por ello, la organizaci n se orienta hacia el crecimiento econ mico y su relaci n en la garant a de derechos y libertades fundamentales. Adem s del inter s legitimo del apalancamiento de las finanzas y metas que se planteen sobre las mismas por parte de gobierno. Es por ello que un servicio civil resulta fundamental dentro de la estructura del Estado, pues se presta para cumplir con los fines propuestos y encierra, adem s, la posibilidad de participar de manera efectiva en el ejercicio de control administrativo, participaci n en democracia y acceso a cargos p blicos. El ingreso a ste prev un balance justo entre lo pol tico y el m rito, descartando escenarios disruptivos, donde quien ocupa un cargo, lo hace en raz n a variables que no atienden a elementos de trasparencia y competitividad. As pues, La relaci n de burocracia y crecimiento econ mico, se ve desbordada por elementos disruptivos que permean el sistema. La corrupci n afecta el v nculo, haci ndolo d bil, empujando al Estado colombiano a niveles vergonzosos de desigualdad. Las Entidades p blicas no funcionan bien en su construcci n deficiente, desabasteciendo los objetivos de la naci n, rezagando la econom a y acrecentando la deuda p blica.