Is-Aile Çatismasi, Baglilik Ve Algilanan Örgütsel Adaletin Araci Rolü

Bireyler hayatlarının belli d nemlerinde ok değişik roller stlenmektedir. Bu rolleri yerine getirmelerindeki alışkanlıkları, başarı ve başarısızlıkları diğer rolleri de etkilemekte ve onları etkileyip bastırabilmektedir. Zaman, gerilim ve davranış uyumsuzluğu ve yetersizliği sonucu iş-aile atışması yaşayan kişilerin pek ok olumsuzlukla birlikte iş ve yaşam tatminsizliğini deneyim etmeleri ka ınılmazdır. Son yıllardaki k resel l ekte teknoloji, politika, k lt r ve ekonomi alandaki gelişmeler ve hızlı değişim bireylerin rolleri ile ilgili algılarını da değiştirmektedir. G n m zde daha fazla kadının alışma hayatına girmesi, her ge en g n daha fazla ailenin ift gelirli olması gibi etkenler ve t keticilerin de işletmelerden her ge en g n daha fazla talepte bulunmasıyla, işverenlerin de işg renlerden daha fazla istekte bulunması, iş ve aile rollerini değiştirerek yeni rol taleplerinin ortaya ıkmasına neden olmaktadır. Bu nedenle iş ve aile rollerinin t m sorumluluklarını yerine getirmek bakımından iş ve aile hayatını dengeleyebilmek her zamankinden daha nemli h le gelmiştir.