Integrare la gestione dei talenti e della conoscenza

Gli studi sulla gestione dei talenti e i quadri di riferimento per la gestione della conoscenza sono stati utilizzati per aiutare le organizzazioni a soddisfare le richieste legate all'aumento della competitivit , investendo nel capitale umano per sviluppare le capacit dei talenti. Esistono vantaggi pragmatici per le organizzazioni che si concentrano sul talento e sulla conoscenza. L'attenzione al talento e alla conoscenza pu fornire molti vantaggi alle organizzazioni educative, in quanto sia il talento che la conoscenza possono contribuire ad aumentare le classifiche e i profitti delle organizzazioni di istruzione superiore. Questo perch le classifiche delle universit sono allineate con il talento e la conoscenza dei dipendenti ad alte prestazioni. Questi individui di talento contribuiscono in modo significativo alla performance di un'universit attirando nuovi studenti, conducendo un insegnamento e un apprendimento di alta qualit , conducendo ricerche di alto livello e assicurando fondi per ulteriori ricerche.