Influências da Cultura Nacional em Ambientes Organizacionais

Os estudos organizacionais s o amplos e complexos, principalmente, quando trata de temas que envolvem capital humano. A gest o de pessoas uma mat ria diversificada: contempla aspectos motivacionais e comportamentais. Debater sobre pessoas n o uma tarefa muito simples, logo, este trabalho teve como inspira o conhecer como os brasileiros se comportam no interior nas organiza es. Por interm dio das dimens es culturais orientadas por Geert Hofstede a pesquisa buscou identificar como caracter sticas que tipificam as sociedades se aplicam aos gestores brasileiros inseridos numa empresa. A principal contribui o deste trabalho para o debate sobre cultura nacional e cultura organizacional foi submeter o p blico-alvo a dois question rios distintos. Por interm dio do Instrumento Brasileiro para Avalia o da Cultura Organizacional (IBACO), o estudo avalia quais s o as percep es e os valores acerca da cultura organizacional luz das dimens es culturais de Hofstede. A originalidade deste trabalho est na proposta metodol gica de estabelecer correla o de an lise entre a cultura nacional e cultura organizacional empregando dois instrumentos diferenciados no tema e na forma de apura o.