Handlungsbasiert Coachen: In 6 Phasen zur nachhaltigen Veränderung

Ver nderung entsteht nicht durch Denken allein, sie entsteht im Tun. Dieses Buch richtet sich an Coaches, TrainerInnen und p dagogische Fachkr fte, die Menschen nicht nur begleiten, sondern in tiefer, erfahrbarer Ver nderung unterst tzen m chten. Daniel Pallaks, erfahrener Coach, Supervisor und Entwickler handlungsorientierter Coachingprozesse, zeigt in diesem Buch, wie Ver nderung durch gezielte Praxisimpulse, systemische Reflexion und verk rperte Erfahrung m glich wird. Der Ansatz basiert auf einer klar strukturierten 6-Phasen-Methode, die auf ber 20 Jahren Coachingpraxis, Erlebnisp dagogik und Prozessbegleitung fu t. Das Besondere: Der gesamte Coachingprozess wird handlungsbasiert gedacht, vom Ziel ber die Methode bis zum Transfer. Dabei entstehen R ume, in denen Coachees nicht nur ber ihre Themen sprechen, sondern sie im wahrsten Sinne des Wortes erleben, reflektieren und ver ndern k nnen. Was dich erwartet: ein vollst ndig durchdachter Coachingprozess in 6 klaren Phasen fundierte Methoden aus Systemik, NLP, Embodiment und Erlebnisp dagogik praktische bungen, Reflexionsfragen und Fallbeispiele aus der Coachingpraxis Methoden zur emotionalen Zielverankerung, k rperbasierten Wahrnehmung und nachhaltigen Integration Impulse f r Einzelcoachings, Teamentwicklung und Outdoor-Settings Ob beim Bauprojekt mit einem Team, beim Coaching am Lagerfeuer oder beim Bogenschie en in der Natur, dieses Buch macht deutlich: Ver nderung wird greifbar, wenn sie erlebt wird. F r wen ist dieses Buch? Systemische Coaches & BeraterInnen TrainerInnen, SupervisorInnen und therapeutisch T tige Erlebnisp dagogInnen und Outdoor-Coaches Menschen, die Coachingprozesse wirklich wirksam, k rperlich und lebensnah gestalten wollen