Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Nacional no Maláui

As pessoas s o o ativo mais importante, com um efeito significativo no desempenho nacional global. As m quinas n o podem iniciar a produ o e a necessidade de ter sempre uma for a de trabalho criativa para operar as m quinas continua a ser fundamental nas organiza es. O artigo examina criticamente as evid ncias dispon veis sobre a capacidade nacional de implementar v rias iniciativas de desenvolvimento no Mal ui face aos desafios tanto do lado da procura como da oferta da equa o de compet ncias e da rela o entre empregadores e empregados. Estudos emp ricos demonstraram que a procura de pessoal para implementar as Estrat gias de Crescimento e Desenvolvimento do Mal ui (MGDS) e satisfazer a procura da ind stria agora muito maior do que nunca. Uma vez que s o as pessoas que implementam as vis es estrat gicas e as pol ticas de desenvolvimento de uma na o, uma compreens o adequada da liga o entre os recursos humanos e o desenvolvimento socioecon mico um ponto de partida para apreciar o significado da gest o de pessoas e a import ncia de aproveitar um sistema de rela es industriais prop cio a n vel organizacional e nacional.