Gestão da Mudança e Desempenho das Empresas

Frequentemente, a mudan a generalizada est a tornar-se uma realidade, medida que as organiza es enfrentam desafios crescentes num ambiente empresarial cada vez mais competitivo. Esta situa o gera frequentes necessidades de mudan a e gest o da mudan a. As organiza es est o agora a ter mais dificuldade em lidar com as in meras mudan as necess rias para maximizar o desempenho das empresas. Por isso, este estudo teve como objetivo determinar a rela o emp rica entre a gest o da mudan a e o desempenho das empresas. O estudo concluiu que a gest o da mudan a determinou significativamente o desempenho das empresas. O estudo recomendou, entre outras coisas, que os gestores tornassem a gest o da mudan a parte integrante das fun es das empresas, de modo a garantir o desempenho das mesmas. Uma importante implica o das conclus es para o setor que elas forneceram uma vis o sobre algumas das implica es da lideran a da mudan a, da prepara o para a mudan a, da implementa o da mudan a e do compromisso com a mudan a no desempenho das empresas do setor das telecomunica es. A lideran a da mudan a importante, mas pode n o desempenhar um papel significativo no desempenho das empresas. Os agentes da mudan a devem estar prontos para aceitar, adotar e adaptar-se mudan a.