Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland - Argumente und Auswirkungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt konomik, German open Business School - Hochschule f r Wirtschaft und Verwaltung, Veranstaltung: Volkswirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gr ten politischen Parteien in Deutschland sprechen sich f r einen fl chendeckenden Mindestlohn oder einer Lohnuntergrenze aus. Ein gesetzlicher Mindestlohn beziehungsweise eine Lohnuntergrenze ist eine Lohngrenze, die der Staat den Unternehmen vorschreibt. In Deutschland werden f r 13 Branchen die Mindestentgelts tze durch das Entsendegesetz geregelt. Die Hauptargumente f r den Einsatz von einem fl chendeckenden Mindestlohns sind auf der politischen, wie auch auf der sozialen Ebene oft die Gleichen, der Schutz vor Armut und die damit verbundene Entlastung des Staatshaushaltes. In Deutschland sind Arbeitnehmer ab einen Stundenlohn von 8,50 Euro nicht auf Transferleistungen durch die Agentur f r Arbeit angewiesen, ausgehend von einer Vollzeitbesch ftigung. Laut einer Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung aus dem Jahr 2011, erwirtschaftet ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro knapp 700 Millionen an Mehreinnahmen f r den Staat.3 Dieser Betrag setzt sich zusammen aus einen Abbau von Transferausgaben im sozialen Bereich und Steuereinnahmen.