Fatores que influenciam o teto de vidro para mulheres empregadas

As mulheres empregadas nas universidades enfrentam uma barreira invis vel e disparidades na sua progress o na carreira. Sofrem de disparidades em termos de comportamento, reconhecimento, promo o, sal rio e oportunidades que lhes s o oferecidas. Esta barreira invis vel e n o reconhecida que cria restri es ao progresso na profiss o, afectando especialmente as mulheres empregadas a n vel universit rio, designada nesta investiga o por "teto de vidro". O principal objetivo do estudo foi explorar os factores que influenciam o percurso profissional das mulheres empregadas nas universidades da Mal sia e determinar se as suas caracter sticas e perspectivas de carreira s o influenciadas pela perce o do "teto de vidro". Trata-se de um estudo fenomenol gico qualitativo, cujo principal objetivo descobrir a perce o do teto de vidro pelas mulheres empregadas ao longo da sua carreira nas universidades da Mal sia e a forma como quebram e ultrapassam esta barreira invis vel na progress o da sua carreira. O objetivo do estudo era tamb m explorar a perce o das mulheres relativamente ao teto de vidro e, em seguida, a extens o do teto de vidro nas universidades da Mal sia e se este ainda est presente ou n o no sistema.