Estilos de gestão, Envolvimento dos trabalhadores, Gestão de talentos

Este livro fornece uma vis o geral da investiga o emp rica que examina a correla o entre os estilos de gest o e o desempenho organizacional, centrando-se nas organiza es n o governamentais internacionais (ONGI). A an lise explora o impacto da gest o organizacional no desempenho das ONGI, a influ ncia da gest o no desempenho organizacional global e os efeitos dos estilos de gest o nas Organiza es N o Governamentais Humanit rias (ONG). O empenhamento dos trabalhadores um fator-chave da efic cia e do desempenho organizacionais. Os funcion rios precisam de ter um sentimento de perten a e de partilha da vis o da organiza o e, em seguida, permitir que um funcion rio encontre o seu papel na organiza o.A gest o de talentos inclui todos os processos necess rios para otimizar as pessoas dentro de uma organiza o. Os processos incluem o planeamento de talentos, o recrutamento, o desenvolvimento, a gest o do desempenho, as recompensas e a remunera o, a capacita o dos empregados, o envolvimento dos empregados e a reten o dos empregados.