Escala de medición de competencias

El presente libro nos explica el procedimiento seguido para la obtenci n de una escala de competencias para personal de mando medio de organizaciones privadas, as como, aporta a la comunidad de investigaci n cient fica y al mbito de las organizaciones privadas, una escala de medici n de tres competencias con niveles de valides y confiabilidad. Estas son: ADAPTACI N AL ENTORNO: Capacidad de poder interactuar de forma adecuada con el entorno que nos rodea, adquiriendo habilidades o transformando la realidad para acomodarse a ella, aun este sea cambiante. COMUNICACI N INFLUYENTE: Facilidad para transmitir ideas y/o sentimientos a todo nivel, logrando influir en los dem s de forma positiva. DISPOSICI N AL TRABAJO EN EQUIPO: Tendencia o capacidad para buscar interactuar en el trabajo con los dem s, expresando opiniones, aceptando las de los dem s y buscando generar sinergia con el grupo.