EQ-nomics - Das Allerheiligste der weiblichen IT-Führungskräfte

Die globale Wirtschaft wird von Tag zu Tag komplexer, und eine effektive F hrung ist zu einer gro en Herausforderung und Verantwortung f r die F hrungskr fte von heute geworden. Da immer mehr Frauen die Leitung mehrerer IT-Organisationen bernehmen, gewinnt auch die Bedeutung von "emotional intelligenten F hrungskr ften" zunehmend an Bedeutung. Emotionale Intelligenz gilt als wesentlicher Bestandteil des Erfolgs, da sie das grundlegende Element des menschlichen Verhaltens erschlie t, das nicht nur einzigartig, sondern auch unverwechselbar ist. Eine neue Analyse zeigt, dass weibliche F hrungskr fte statistisch gesehen in Schl sselbereichen der Menschenf hrung, die zum Erfolg f hren, einen Vorteil haben. Frauen sind aufgrund ihrer f rsorglichen und pflegenden Haltung, ihrer biologischen Zusammensetzung und der ihnen von der Gesellschaft bertragenen famili ren Rolle in einigen Komponenten des EQ st rker ausgepr gt, was ihnen den "Vorteil" verschafft, erfolgreiche F hrungskr fte zu werden. Diese Forschungsstudie ist deskriptiv - korrelational. 156 weibliche F hrungskr fte mit technischer und Management-Ausbildung, die in IT-Firmen in Bengaluru besch ftigt sind, wurden als Befragte f r die Studie ausgew hlt. Die Studie versucht, die Beziehung zwischen Erfolg und den f nf EQ-Komponenten von weiblichen F hrungskr ften im IT-Bereich zu untersuchen. Mit einfachen Worten: Die Studie befasst sich mit der EQ-Nomik von weiblichen F hrungskr ften.