El mobbing no puede ser un crimen perfecto

El mobbing o acoso psicol gico en el trabajo es un mal que padecen actualmente millones de trabajadores en todo el mundo. A pesar de los estudios en los que se demuestran los nefastos efectos de esta pr ctica, no solo sobre la salud de las v ctimas sino tambi n sobre el funcionamiento de la organizaci n, es quiz s una de las grandes plagas sociales menos conocidas. A fin de arrojar luz sobre esta perversa forma de relaci n laboral, en esta obra se expone un amplio abanico de asuntos relacionados con el mobbing, tanto desde el punto de vista te rico, reflexionando acerca del papel de la tica en las organizaciones, como desde una perspectiva pr ctica. As , se analiza el concepto de mobbing, su tipolog a, partes implicadas (con una especial referencia a la figura poco conocida de los c mplices del acosador), fases del proceso, estrategias utilizadas por el acosador, consecuencias para la v ctima y, quiz s lo m s importante, las estrategias utilizadas por sta para defenderse del mobbing y superarlo. Adem s, se aportan datos de inter s acerca de la responsabilidad de las empresas ante los actos de acoso psicol gico, as como sobre los sectores econ micos m s afectados, el perfil de la empresa fomentadora del mobbing y sus consecuencias para las organizaciones y la sociedad en general. Esta obra es altamente recomendable, tanto si se desea conocer la figura del mobbing desde un punto de vista acad mico o profesional, como si el propio lector se considera v ctima de mobbing o conoce a una persona de su entorno que est sufriendo esta forma de acoso.