El impacto de la adicción al trabajo en las organizaciones

La adicci n al trabajo es un t rmino que ha adquirido importancia en los ltimos a os, se trata de un exceso de trabajo causado por un impulso incontrolable provocado por presiones internas, pero que sin embargo, el adicto no disfruta de su trabajo. Adem s el workaholism es un da o psicosocial ya que el trabajador que sufre esta adicci n presenta problemas de malestar psicol gico, estr s, irritaci n, etc. Existen una serie de atributos que aumentan las posibilidades de padecer este tipo de adicci n y tambi n diversas consecuencias, tanto a nivel individual como organizaci n o social, por eso es importante tener en cuenta los posibles m todos de prevenci n. As mismo, tambi n es importante diferenciar workaholism de engagement ya que a primera vista podr an confundirse y esto ser a perjudicial para la organizaci n, ya que existe una gran diferencia de rendimiento laboral y productividad entre uno y otro.