Efficacité de la formation interne et du programme de formation externe

Le secteur de l'assurance dans le district de Pune est tr s comp titif et n cessite des professionnels qualifi s. Cette tude examine l'efficacit des programmes de formation internes et externalis s dans les compagnies d'assurance-vie locales. Elle utilise une approche mixte, recueillant des donn es aupr s de diverses compagnies d'assurance et analysant des param tres quantitatifs tels que la satisfaction des employ s et la productivit , ainsi que des informations qualitatives tir es d'entretiens et de discussions.L' tude identifie les types, les dur es, les m thodes d'ex cution et les m canismes d' valuation des programmes de formation. L'analyse quantitative, y compris la r gression, value les indicateurs de performance, tandis que les m thodes qualitatives, telles que l'analyse th matique, mettent en lumi re les forces, les faiblesses et les d fis des deux approches de la formation.Les r sultats aideront les entreprises choisir des strat gies de formation optimales et offriront des recommandations pour l'optimisation des programmes. L' tude comble une lacune de la recherche en se concentrant sur le district de Pune, en reconnaissant l'importance des programmes internes sur mesure et l'expertise apport e par les programmes externalis s. Elle value les facteurs influen ant la r ussite de la formation, tels que les qualifications des formateurs et le soutien fourni.