Die Strategien zur Aufrechterhaltung der Vision einer höheren Bildungseinrichtung

Das Hauptziel dieser Studie ist die Untersuchung des Bewusstseins sowie der mentalen, emotionalen und physischen Bereitschaft des nicht-akademischen Personals, die Umwandlung der Universit t in eine effiziente und nachhaltige Universit t zu begr en. Zu den Aspekten dieser Studie geh ren psychologische Bef higung, zwischenmenschliches Vertrauen in Vorgesetzte, Teamarbeitsklima, Rollenmehrdeutigkeit, Engagement und b rgerschaftliches Verhalten der Organisation. Diese Studie zielt auch darauf ab, das Vorhandensein selbstbestimmter Arbeitspraktiken in einer Teamumgebung bei den nicht-akademischen Mitarbeitern zu untersuchen. Schlie lich besteht das spezifische Ziel dieser Studie darin, den Zusammenhang zwischen psychologischer Bef higung, zwischenmenschlichem Vertrauen in Vorgesetzte, Teamarbeitsklima, Rollenmehrdeutigkeit, Engagement und organisatorischem B rgerschaftsverhalten bei nichtakademischem Personal zu verstehen.